Ledernetværk

Hvad kan ledere få ud af at læse skønlitteratur? Og hvad sker der, når ledere læser litteratur sammen i grupper? Det stiller vi skarpt på i selskab med erhvervspsykolog Michala Schnoor, der arbejder med at udvikle ledelse og ledelsesgrupper med afsæt i romaner, noveller og lyrik.

Ledelse er fyldt med udfordringer og dilemmaer, der ikke findes entydige svar på, og som kræver tilpas langsomhed og omtanke at finde veje i. Skønlitteraturen som kunstform kan være med at skabe sådanne rum. Den kan åbne sproget, vise menneskelivet i al dets rod og flertydighed og stimulere de indlevelses- og forestillingsmuskler, der skal til, for at ledere kan navigere i både strategiske og operationelle udfordringer.

Vær med, når Michala deler sine erfaringer med skønlitteraturens potentialer i ledelse og få inspiration til, hvordan du kan bringe skønlitteratur med hjem i dit team.

Der er morgenmad fra kl. 8.45 og programmet starter kl. 9.

Program

• Velkommen og præsentation af dagens tema v/ RådgivningsDanmark
• Når ledere læser litteratur - skab nye rum for refleksion i ledelseslivet v/ Michala Schnoor
• Ledersparring i faste grupper 
• Frokost
• Afrunding v/ RådgivningsDanmark

Om oplægsholderen:

Michala Schnoor er forfatter til bøgerne ”Narrativ organisationsudvikling – at forme fælles mening og handling” (2009/2015) og ”Den interne konsulent – strategisk udviklingsarbejde i organisationer” (2020, med Morten Jack). Senest har Michala som redaktør udgivet novellesamlingen ”Ansigterne på gangen – ledelsesnoveller” (2023). 

Michala er desuden partner og erhvervspsykolog i firmaet Organisation, som hjælper organisationer med at lykkes med deres vigtigste opgaver ved at udvikle ledelse og samarbejde omkring resultatskabelsen.

Læs mere om Michala på hendes LinkedIn eller på Organisations hjemmeside.

Forplejning:
En croissant eller bolle til morgenmad, frugt, vand, kaffe og te samt frokost.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål eller vil du melde afbud? Så skriv til os på info@radgivnings.dk. 

Hjernepauser er en veldokumenteret kur mod træthed, stress, mangel på energi og svigtende koncentrationsevne. I sit oplæg baseret på bogen Pause Power fortæller Pia Hauge, hvordan man som leder skaber en stærk pausekultur, og hvordan enhver i sin hverdag selv kan tage ansvar for at holde de mest effektive hjernepauser.

Oplægget er spækket med forskningsbaserede råd og cases fra nogle af Danmarks største virksomheder. Og nej, hjernepauser handler ikke kun om trivsel. Hjernepauser er helt nødvendige på arbejdspladsen i en fremtid med AI, krav til innovation, bæredygtighed og diversitet. Samlet kalder Pia sin ledelsesfilosofi for Langsom Ledelse.

I løbet af oplægget får du bl.a.:

• Cases fra nogle af Danmarks største virksomheder, der allerede har indført hjernepauser for at øge produktivitet, innovation og arbejdsglæde.
• Tricks til gode, sjove mikropauser i hverdagen.
• Inspiration til at skabe en stærk pausekultur i din rådgivning.
• Et kærligt spark i røven til at prioritere det, der er vigtigt i dit liv.

Der er morgenmad fra kl. 8.45 og programmet starter kl. 9.

Program

• Velkommen og præsentation af dagens tema v/ RådgivningsDanmark
• Langsom ledelse - sænk tempoet og udret mere v/ Pia Hauge
• Ledersparring i faste grupper 
• Frokost
• Afrunding v/ RådgivningsDanmark

Om oplægsholderen:

Pia Hauge (cand.mag.) er forfatter, ledelsesrådgiver og foredragsholder inden for mental sundhed, bæredygtig ledelse og fremtidens arbejdsplads. Pias kunder spænder fra landets største private virksomheder over ministerier og styrelser til sygehuse og børnehaver.

Pia er tidligere chefrådgiver i DR, underviser på Københavns Universitet og ledelsesrådgiver hos Advice. Pia er forfatter til bøgerne ”Kontorkoma – fra støj til fordybelse i dit arbejde” (2020), der kom på årets top 10 erhvervsbøger i JP Finans, og Pause Power (2024).

Læs mere om Pia på hendes hjemmeside eller LinkedIn.

Forplejning:
En croissant eller bolle til morgenmad, frugt, vand, kaffe og te samt frokost.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål eller vil du melde afbud? Så skriv til os på info@radgivnings.dk. 

Hvem passer egentlig på ledere, mens de hver dag passer på både medarbejdere og vigtige opgaver? Det står ofte uklart i mange organisationer. Lederes trivsel har direkte indflydelse på resultater og gode arbejdsliv for både lederne selv og for medarbejderne, men historisk har vi ikke talt ret meget om ledernes trivsel. Det gælder i forskningen, i lovgivningen og i det professionelle arbejdsmiljøarbejde i organisationer. 

Ofte er ledernes trivsel ikke noget vi har et fælles sprog for i organisationen, og alt for ofte står lederen alene med spørgsmålet om trivsel og mistrivsel. Sådan bør det ikke være, for ledelse er et højrisikoarbejdsmiljø, hvor det, som belaster, også kan være det, der begejstrer – og hvor det er nødvendigt, at vi er fælles om at passe på hinanden.

Under sit oplæg åbner Lill Palmblad for det fælles sprog og vejene til ledertrivsel. Vi kommer blandt andet ind på:  

• Hvordan vi kan forstå ledertrivsel, og det der beskytter og belaster i lederjobbet.
• Det særlige ved lederjobbet, og det vi kan gøre for at skabe trivsel.
• Opbygning af psykologisk tryghed i ledelsen.
• Perspektiver på strategisk forebyggelse.

Der er morgenmad fra kl. 8.45 og programmet starter kl. 9.

Program

• Velkommen og præsentation af dagens tema v/ RådgivningsDanmark
• Vejene til ledertrivsel v/ Lill Palmblad
• Ledersparring i faste grupper 
• Frokost
• Afrunding v/ RådgivningsDanmark

Om oplægsholderen:

Lill Palmblad er erhvervspsykolog og autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Hun er direktør og partner i Palmblad Erhvervspsykologi og Better Worklife og har udgivet bogen ’Hvem passer på chefen’ sammen med erhvervs- og krisepsykolog Louise Dinesen.

Lill leder og faciliterer arbejdsmiljø- og ledelsesnetværk for EGN Danmark, har været ekstern lektor ved Københavns Universitet, Institut for Psykologi, og fungerer som coach og supervisor for ledere, specialister og andre psykologer. Lill har i 8 år været chef for Arbejdstilsynets Task Force for Psykisk Arbejdsmiljø. Lill har selv 10 år som leder i bagagen, som supplerer hendes faglige forståelse af ledelse.

Læs mere om Lill på hendes LinkedIn eller hjemmeside.

Forplejning:
En croissant eller bolle til morgenmad, frugt, vand, kaffe og te samt frokost.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål eller vil du melde afbud? Så skriv til os på info@radgivnings.dk.