Til RådgivningsDanmarks morgenmøder bydes på kaffe, godt selskab og faglig inspiration lige fra morgenstunden. Seneste møde handlede om et nyt gratis værktøj udviklet af virksomheden Epinion til organisationer, der vil arbejde mere bevidst med diversitet i tiltrækningen af nye frivillige.
Solen skinner, og mange deltagere er trukket ud i haven med kaffekoppen i den ene hånd og en croissant i den anden. Her får de en snak med kollegaer fra andre rådgivninger, mens de venter på at det faglige oplæg skal gå i gang.
Vi er til arrangementet “Morgenfrisk og faglig”, som afholdes hos RådgivningsDanmark og online for dem, der ikke kan komme til Frederiksberg fra morgenstunden. Til arrangementet får vi besøg af oplægsholdere, der har noget på hjerte, som kan være til inspiration for RådgivningsDanmarks medlemmer. Og denne gang er emnet altså mangfoldighed i rekrutteringen af frivillige.
Begrænset mangfoldighed i frivilligskaren
Den seneste undersøgelse af RådgivningsDanmarks medlemmer viser, at 68 % har frivillige rådgivere. Samtidig oplever nogle rådgivninger, at det er vanskeligt at tiltrække alle de frivillige, de kunne tænke sig. Det selvom en undersøgelse fra Epinion viser, at syv ud af ti danskere oplever, at de har noget at bidrage med som frivillige.
”Rekruttering af frivillige sker ofte gennem eksisterende netværk eller via mund-til-mund, hvilket betyder, at de samme typer frivillige tiltrækkes igen og igen,” skriver leder af Civilsamfund og Politik hos Epinion, Anne Sofie Evert, i et debatindlæg i Altinget, og hun fortsætter: ”Samtidig har vi en tendens til at lede efter dem, vi umiddelbart tror, kan bidrage – og det er sjældent dem, der skiller sig ud fra det velkendte. Begge dele gør, at vi rekrutterer frivillige, der ligner os selv, og det begrænser mangfoldigheden.”
Med alt dette i baghovedet kunne det nok være interessant for mange organisationer i civilsamfundet at få hjælp til at engagere flere og måske andre slags frivillige.
Find hjælp til rekrutteringen i nyt redskab
Den hjælp kan man måske finde i Epinions nye redskab ”Sådan engagerer du danskerne”, som er et målgruppeværktøj og samtalestarter til danske civilsamfundsorganisationer. Redskabet tilbyder en forståelse af forskellige frivilligprofiler i befolkningen og kan hjælp til at understøtte samtaler i rådgivningen om, hvordan man kan tiltrække og engagere forskellige typer frivillige til ens tilbud – også dem, som man traditionelt ikke har fat i.
Redskabet er baseret på over 5.000 surveybesvarelser fra danskerne og inddeler os i syv forskellige typer: De politiske, de ambitiøse, de isolerede, de vanebundne, de individualistiske, de altruistiske og de hjælpsomme specialister. Hver gruppe repræsenterer forskellige værdier, holdninger og motivationer, som kan have relevans, hvis man vil tiltrække og engagere dem i sin rådgivning.
Vil du vide mere?
Skulle man være nysgerrig efter at se redskabet og måske bruge det i samtalerne om tiltrækning og engagement af frivillige i ens organisation, kan det hentes gratis på Epinions hjemmeside.
D. 11. september afholder Epinion desuden et gratis webinar, hvor de introducerer værktøjet. Tilmelding til det kan ske her.
